- Starptautiskā sieviešu diena 2025. gadā izceļ jauno sieviešu un meiteņu pilnvarošanu kļūt par transformācijas pārmaiņu līderēm.
- Peijingas deklarācija un rīcības platforma, kas izveidota pirms 30 gadiem, turpina veicināt dzimumu līdztiesību.
- Šādi izaicinājumi kā klimata krīzes, digitālās plaisas un tehnoloģiju, piemēram, mākslīgā intelekta, pieaugums jārisina, meklējot līdztiesību.
- Pasākums “Peijingas +30” veicina starppaaudžu dialogu, apvienojot globālos līderus un jaunatni, lai apstiprinātu dzimumu līdzsvara redzējumu.
- Izcilas personas, piemēram, Augstais Kungs Tatiana Valovaya un pirmrindnieces, piemēram, Suraya Yosufi, iedvesmo un vada diskusijas par līdztiesību.
- Jauniešu balsis spēlē nozīmīgu lomu, nesot jaunas idejas un uzsverot daudzveidības un iekļaušanas nepieciešamību.
- Rīcības aicinājums ir iedvesmot un pilnvarot nākamo paaudzi virzīt dzimumu līdztiesību realitātē.
2025. gada sākums iezīmē izšķirošu mirkli nepārtrauktajā ceļojumā uz dzimumu līdztiesību, kad pasaule apvienojas, lai svinētu Starptautisko sieviešu dienu. Šogad globālā uzmanība ir ne tikai pagātnes sasniegumu godāšanai, bet arī nākotnes ieņemšanai, pilnvarojot jaunas sievietes un pusaudžu meitenes kļūt par transformācijas pārmaiņu lāpstiņām.
Dinamisks mantojums no Peijingas platformas
Pirms trim desmitgadēm Peijingas deklarācija un rīcības platforma drosmīgi uzlika pamatus nākotnei, kur dzimumu līdztiesība nav tāla sapņu pasaule, bet visur klātesoša realitāte. Šis visaptverošais ietvars neapstājas, virzot progresu svarīgās jomās, sākot no izglītības un veselības līdz klimata taisnīgumam un ekonomiskajai pilnvarai. Tomēr, neskatoties uz nozīmīgajiem sasniegumiem, 2025. gadā cīņa par līdztiesību saskaras ar sarežģītiem izaicinājumiem—aizvien pieaugošām klimata krīzēm, pieaugošām konflikta situācijām, pastāvīgām digitālajām plaisām un strauju transformācijas tehnoloģiju, piemēram, ģeneratīvā AI, pieaugumu.
Redzējums nākotnei
Tuvojoties Peijingas platformas jubilejai, ANO Sievietes, kopā ar ANO biroju Ženēvā un Eiropas Savienības delegāciju, organizē ievērojamu starppaaudžu dialogu. Šis pasākums, ko dēvē par “Peijingas +30: Visām sievietēm un meitenēm – Tiesības, Līdztiesība, Pilnvara”, ir spēcīgs apliecinājums pasaules neapšaubāmajai apņēmībai par dzimumu līdztiesības lietu. Šajos dialogos domu līderi, diplomāti un jaunie aktīvisti no visas pasaules pulcējas, lai atkārtoti izteiktu kopīgu redzējumu: pasauli, kur vienādas tiesības, vara un iespējas ir ikviena cilvēka dzimšanas tiesības neatkarīgi no dzimuma.
Balsojošie priekšnesēji
Pasākums rezonē ar balsīm, kas vada un iedvesmo. Tādi cilvēki kā Augstais Kungs Tatiana Valovaya un Augstais Kungs Jürg Lauber sniedz spēcīgas atklāšanas uzrunas, nosakot iedrošinošu noskaņu diskusijām. Paneļa diskusijā piedalās cienījami cilvēki, piemēram, Augstais Kungs Usana Berananda un Dr. Li Xiaomei, kā arī pirmajā līmenī elki, piemēram, Suraya Yosufi un Rebeca Grynspan. Šie izcilnieki, kas pārstāv dažādas starptautiskās kopienas daļas, izskaidro panākumus un aktuālos izaicinājumus, kas gaida priekšā.
Taču varbūt visjūtīgākais aspekts ir jauniešu pārstāvju iekļaušana, kas piedāvā jaunas perspektīvas un inovatīvas idejas. Viņu balsis ir simbols, ka lāpa tiek nodota jaunajai paaudzei, sola nākotni, kas pieņem daudzveidību, iekļaušanu un līdztiesību tās pamatā.
Galvenā mācība
Šī Starptautiskā sieviešu diena nav tikai piemiņa, bet nelokāms aicinājums rīkoties. Mācība ir skaidra—pilnvarot jauniešus, īpaši jaunas sievietes, jo viņas tur labās atslēgas, kas atver nenovērtējamu progresu mūsu ceļā uz līdztiesību. Šodienas daudzveidīgo izaicinājumu risināšana prasa kolektīvu centību, kur katra balss tiek pastiprināta, un katrs sapnis tiek apstiprināts. Tas ir aicinājums apzināties, ka 30 gadus atpakaļ Peijingā izstrādātais plāns joprojām ir tikpat aktuāls kā jebkad—luktura gaisma, kas vada mūs uz horizonta, kur dzimumu līdztiesība un pilnvara nav tikai aspīcijas, bet neizdzēšamas realitātes.
Svētkojot trīsdesmit gadus no Peijingas rīcības platformas, pasaulei ir jāsapārtinājusī apņēmība, lai izveidotu iekļaujošu ceļu uz priekšu, nodrošinot, ka katra sieviete, katrā pasaules malā, var pacelties un plaukt.
Dzimumu līdztiesības nākotne: sieviešu pilnvarošana 2025. gadā un pēc tam
Paplašinot Peijingas platformas mantojumu
1995. gada Peijingas deklarācija un rīcības platforma bija nozīmīgs dokuments dzimumu līdztiesībai, ietekmējot daudzas jomas, tostarp ekonomisko pilnvarošanu, veselību un klimata taisnīgumu. Tomēr, lai turpinātu šo momentum uz 2025. gadu, ir nepieciešama uzmanība vairākām svarīgām jomām:
Reālas lietošanas gadījumi un tirgus tendences
1. Ekonomiskā pilnvara: Sieviešu līdzdalība ekonomikā var krietni palielināt IKP. Piemēram, McKinsey & Company ziņo, ka sieviešu līdztiesības sekmēšana var pievienot 12 triljonus dolāru globālajai izaugsmei līdz 2025. gadam.
2. Tehnoloģijas un inovācijas: Tehnoloģiju, piemēram, mākslīgā intelekta, pieaugums rada gan izaicinājumus, gan iespējas sievietēm. Stimulu STEM izglītības un digitālās pratības veicināšana jaunajām sievietēm ir būtiska, lai nodrošinātu, ka viņas ir gan radītājas, gan līderes šajās jomās.
Izglītojošas pieejas un dzīves triki
1. STEM izglītība meitenēm: Programmas kā “Meitenes, kas kodē” ir pierādījušas savu efektivitāti. Lai to tālāk attīstītu, vecāki un izglītības darbinieki var iesaistīt jaunas meitenes ar robotikas komplektiem un programmēšanas lietotnēm, kas paredzētas iesācējiem, veicinot agru interesi.
2. Mentorēšanas programmas: Mentoru attiecību veicināšana starp pieredzējušiem līderiem un jaunām sievietēm var sniegt vadību un iedvesmot nākamos līderus. Uzņēmumiem būtu jāpiedāvā mentoru programmas iekšēji, lai atbalstītu karjeras izaugsmi.
Dzimumu līdztiesības iniciatīvas: izaicinājumi un strīdi
1. Digitālā plaisa: Pieejamība tehnoloģijām nav universāla. Šīs plaisas pārvarēšanai nepieciešams ieguldījums infrastruktūrā attālajās un apkalpotajās vietās. Valdībām ir jāprioritizē finansējums un partnerības ar tehnoloģiju uzņēmumiem, lai paplašinātu interneta piekļuvi.
2. Klimata taisnīgums: Sievietes ir disproporcionāli ietekmētas no klimata pārmaiņām. Iniciatīvas, kas koncentrējas uz sieviešu lomu ilgtspējībā, var veicināt kopienās balstītas risinājumus jomās, piemēram, atjaunojamā enerģijā un saglabāšanā.
Atziņas un prognozes
Turpinot integrēt dzimumu perspektīvas visās politikas un prakses jomās, mēs varam sagaidīt taustāmas uzlabojumus sabiedriskajā līdztiesībā nākamo desmit gadu laikā. Iekļaušana lēmumu pieņemšanas procesos, īpaši jaunajās jomās, būs būtiska reālai pārmaiņai.
Rīcības ieteikumi
– Atbalstīt meiteņu piekļuvi izglītībai: Piedalieties organizācijās, kas vērstas uz izglītības resursu nodrošināšanu meitenēm attīstības valstīs.
– Atbalstīt vienlīdzīgas algas politikas: Veiciniet caurredzamību un reformas algas struktūrā savā darbavietā.
– Iesaistīties kopienas aizstāvībā: Pievienojieties vietējām vai valsts organizācijām, kas darbojas dzimumu līdztiesības labā, palīdzot pastiprināt to balsis, kuras bieži netiek dzirdētas.
Lai tālāk pētnātu dzimumu līdztiesības iniciatīvas, apmeklējiet ANO Sievietes.
Risinot gan esošās barjeras, gan jaunos izaicinājumus ar inovatīvām stratēģijām, mēs varam turpināt veidot ceļu uz priekšu dzimumu līdztiesībai, kas patiešām pilnvaro sievietes visur. Apņemamies padarīt Peijingas rīcības platformas redzējumu par mūsdienu realitāti, nevis tikai par nākotnes sapni.